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    • 重水平、不唯文憑、重能力、不唯學歷
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    • 可以重用的人:價值觀好,績效好
    • 可以培養的人:價值觀好,績效不好
    • 堅決不用的人:價值觀好,績效好;價值觀不好,績效不好
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    • 人三項要求:年輕化、知識化、專業化
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    • 留人政策:
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